جواب سؤال: أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟ من الأسئلة المهمة التي يتم طرحها باستمرار في المقابلات الشخصية من قبل الشركات والمؤسسات عندما يرغب الناس في التوظيف ، ولا يمكن التعامل مع هذا السؤال كأنه روتين أو شيء ما ، وسنتحدث عن هذا السؤال بالتفصيل ومبسطة على موقع الكتروني من خلال محتوى ، يمكن للنموذج الإجابة عليه ويمكن الإجابة عليه بعض الصيغ.
جواب سؤال: أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟
تختلف إجابة السؤال أين ترى نفسك بعد خمس سنوات باختلاف الأفراد ومجال الدراسة ، وتتلخص الإجابة النموذجية على هذا السؤال في النقاط التالية:
- مع المؤسسة ، أرغب في توسيع آفاقك من خلال التعلم قدر الإمكان وبأسرع وقت ممكن.
- سأسعى للحصول على فرص تعليمية لدعم مسيرتي.
- بالإضافة إلى ذلك ، لدي رغبة في المشاركة في مشروع للنهوض الإداري.
- لدي أيضًا شغف كبير لكوني جزءًا من فريق المتطوعين في المؤسسة.
- بالإضافة إلى رغبتي في أن أكون جزءًا نشطًا من فريق إدارة المنظمة في المستقبل.
أنظر أيضا: أسئلة المقابلة الشخصية باللغة الإنجليزية وترجمتها مع إجابات نموذجية 2022
من يسأل أين ستجد نفسك بعد خمس سنوات؟
القائمون على إجراء مقابلات العمل والوظيفة هم الذين يسألون أين ستجد نفسك في غضون خمس سنوات ، وهذا أحد الأسئلة الرئيسية التي لا ينبغي إغفالها بسبب أهداف الموظف ومهاراته وخبراته. الموظف المحتمل يمكن تمييزه عن طريق القائم بإجراء المقابلة ، فأنت تنتمي إلى الشركة لأنك وظفت هذا الشخص.
الغرض من السؤال أين ترى نفسك بعد 5 سنوات
تختلف الأهداف التي يحاول أصحاب الأعمال تحقيقها من خلال السؤال أين تجد نفسك في غضون خمس سنوات ، ونقوم بإدراج ما يلي من بين هذه الأهداف:
- معرفة تطلعات وأهداف موظف المستقبل: في الحقيقة ، يريد المحاورون معرفة أحلام الموظف وطموحاته ، وليس أحلامه أو خطته الفعلية لخمس سنوات من الآن ، ويجب أن تكون هذه الأهداف واقعية ومنطقية.
- اكتشف ما إذا كان الموظف يريد مواصلة العمل: من خلال هذا السؤال ، يمكن للمحاورين فهم ما إذا كان الموظف يريد البقاء لفترة طويلة أو الارتباط بالوظيفة لفترة قصيرة.
- معرفة قدرات ومهارات الموظف: من خلال الإجابة على هذا السؤال ، يكتشف القائم بإجراء المقابلة مهارات الموظف ويحدد الموقع المناسب لتوظيفها بشكل مناسب وفي مصلحة المنظمة.
صيغ أخرى للمكان الذي ترى نفسك فيه بعد خمس سنوات
يلجأ الكثير من الأشخاص إلى إعداد الإجابة على هذا السؤال مقدمًا لأنه يعتبر أحد الأسئلة الأساسية في مقابلات العمل ، لكن الأشخاص الذين تمت مقابلتهم يلجأون إلى سؤال أين تجد نفسك بعد خمس سنوات بصيغ مختلفة. معنى هذا السؤال وما نتحدث عنه من هذه الصيغ:
- ما هي أهدافك المهنية طويلة المدى؟
- ما الذي تهدف إلى تحقيقه في هذه المرحلة من حياتك؟
- ما هو النجاح في رأيك؟
- ما هي خطتك للسنوات الخمس القادمة؟
- أين ترى مكانك بعد خمس سنوات من الآن؟
- ما هي أهم الأشياء في حياتك المهنية؟
ما يجب تجنبه في مقابلة
يتعامل بعض الأشخاص مع هذا السؤال أو المقابلة بشكل روتيني ولا يؤثر ذلك على قبول الوظيفة مما يدفعهم للحديث عن أشياء لا يجب عليهم فعلها ويصابون بالارتباك. أين تجد نفسك بعد خمس سنوات؟
- الحديث عن أهداف لا علاقة لها بمرشح الوظيفة: عند الإجابة على هذا السؤال ، يجب ألا يذكر المتقدم طموحات وأهدافًا لا علاقة لها بالوظيفة التي هو مرشح لها ، مثل الرغبة في السفر للعمل في دولة أخرى.
- إجابات غامضة: يحتاج الموظف للإجابة على هذا السؤال بشكل واضح ومنطقي وواضح ، حيث أن إجابته ستعطي الأولوية لطموحاته وأهدافه ، بينما الإجابات الغامضة تدل على نقص الطموح.
- دعابة: هذه المقابلة ليست روتينية بل هي اختبار حقيقي يجب اجتيازه ، وبعض الناس يفرضون مازحين كما لو كان القائم بإجراء المقابلة يقول إنني أرغب في أن أكون في حذائك خلال خمس سنوات ، وهذا قد يعرضه للرفض. العذر بأنه شخص يصعب إدارته.
- طلب المغادرة بعد فترة: من أكبر الأخطاء التي ارتكبت عند الإجابة على هذا السؤال التعبير عن الرغبة في ترك الوظيفة بعد فترة وجيزة أو عند تلقي عرض أفضل.
إجابات ذكية لأسئلة المقابلة
فيما يلي بعض النصائح المهمة التي يجب وضعها في الاعتبار عند الإجابة على السؤال أين ترى نفسك بعد خمس سنوات:
- الحديث عن الخطط طويلة المدى: للإجابة على السؤال حول أين تجد نفسك في غضون خمس سنوات ، يجب أن تتجنب الحديث عن الخطط قصيرة الأجل لأنه لا توجد شركة تريد موظفين لمدة عام أو أقل.
- إرادة: لا تقلق ولا تضغط واستغرق خمس ثوانٍ على الأقل للإجابة على السؤال.
- رفع سقف الأهداف: إذا كشف الشخص عن رغبته في أن يكون في الشركة التي يريد العمل بها ، فلن ينزعج بالطبع ، لكنه يعتقد أن الموظف الناجح لديه هذا الطموح.
- عدم تخصيص الإجابة: بمعنى آخر ، أثناء الإجابة على هذا السؤال ، يجب على الموظف التحدث عن وظيفته بشكل عام ، ويقول إنه يريد أن يكون في مكان يتناسب مع مهاراته وإنتاجيته وقدرته على تطوير أفكاره ومستوى عمله.
- اظهار الحماس يجب أن يظهر الموظف اهتمامه بالانضمام إلى هذه المنظمة لرفع مستواه بالخبرة والأفكار التي يمتلكها هو وزملاؤه.
أنظر أيضا: أسئلة المقابلة الشخصية والإجابات النموذجية باللغتين العربية والإنجليزية 2022
أهم الأسئلة في المقابلات الشخصية
فيما يلي بعض الأسئلة المهمة في المقابلات الشخصية وكيفية الإجابة عليها بشكل مناسب:
- سؤال: حدثني عن نفسك؟
- طريقة الإجابة: يجب على الشخص الإفصاح عن اسمه وعمره وخبرته في المجال الذي يتقدم إليه وتفضيلاته في العمل ومدة المدة وأي شيء يجعله مرشحًا مثاليًا للوظيفة.
- سؤال: ما هي نقاط قوتك؟
- طريقة الإجابة: التحدث عن ثلاث أو أربع نقاط قوة ، لا أكثر ، ويمكن للشخص أن يظهر بعض المهارات التي تميزه في العمل ، ومرونته في العمل ، وتعدد المجالات التي عمل فيها من قبل ؛ هذا أعطاه خبرة جيدة.
- سؤال: ما هي نقاط ضعفك؟
- طريقة الإجابة: تحديد نقاط الضعف الحقيقية التي لا تضر بالوظيفة بشكل خاص ، وتجنب الكذب ، مثل ذكر نقص الخبرة بسبب التخرج الأخير.
- سؤال: لما ينبغي علي أن أوظفك؟
- طريقة الإجابة: من الضروري معرفة المشاكل التي تعاني منها الشركة أو فحص المواد وطريقة الإنتاج التي تنتجها ، ومن ثم اقتراح الحلول المناسبة أو اقتراح طرق جديدة لتحسين الإنتاج.
مع هذا القدر من المعلومات ، وصلنا إلى خاتمة مقالتنا تحت العنوان. جواب سؤال: أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟ هذه هي الطريقة التي تعلمنا بها إجابة هذا السؤال ، وصيغه ، والأخطاء الشائعة التي ارتكبت أثناء الإجابة عليه ، وقدمنا بعض النصائح أثناء الإجابة على هذا السؤال.
المراجع
- ^
زجاج door.com ، كيف تجيب على سؤال المقابلة “أين ترى نفسك بعد خمس سنوات” كمحترف؟ 08/18/2022
