معاش 25 سنة وراتب كامل تفاصيل القرارنظام التقاعد هو أحد الأنظمة المعتمدة من الهيئة العامة للمعاشات في المملكة العربية السعودية ، ويهدف إلى تقديم الخدمات للموظفين العسكريين والمدنيين في المملكة العربية السعودية ، بهدف تأمين حقوق العاملين في المؤسسات الحكومية والمدنية ، قرار بالتقاعد. 25 سنة وبراتب كامل.
نظام الامن الاجتماعي
نظام التأمينات الاجتماعية هو نظام تأسس في المملكة العربية السعودية بتاريخ 1421/3/9 هـ الموافق 2000/11/29 م ويتم استقطاع جزء صغير من راتب الموظف مرة واحدة في الشهر. كما يسمح بالمشاركة في القطاعات التي يغطيها التأمين وتشمل عدة فروع. نشير إلى:[1]
- أحكام تتعلق بتطبيق فرع التقاعد على المتبرعين الطوعيين.
- أحكام مشتركة بين فرع الأخطار المهنية وفرع المعاشات.
- أحكام عامة بالإضافة إلى أحكام انتقالية وختامية.
- نطاق التطبيق.
- الترتيب الإداري.
- الموارد والترتيبات المالية.
- يشمل التعويض:
- فرع الأخطار المهنية.
- فرع المعاشات.
اقرأ أيضًا: تغييرات في نظام التقاعد العسكري والمدني في المملكة العربية السعودية الجديدة
معاش 25 سنة وراتب كامل تفاصيل القرار
إذا بلغ الموظف 25 سنة خدمة على الأقل محسوبة عند التقاعد ، فيحق له معاشاً عند نهاية الخدمة.يمكن للموظف التقدم بطلب للتقاعد واستلام قيمة المعاش بعد انتهاء مدة الخدمة التي لا تقل عن 25 سنة محسوبة عند التقاعد ، ويجب أن تتم الموافقة على الإحالة إلى التقاعد من السلطة المختصة مع حق التعيين. الأشخاص المماثلون ، إذا كان إنهاء الخدمة بسبب الفصل أو الفصل بقرار من مجلس الوزراء ، أو إذا كان القرار قرارًا رفيع المستوى ، ما لم يكن السبب التأديبي محددًا في قرار الإقالة ، يكون معاش الموظف إذا أن تصل مدة الخدمة المحسوبة في التقاعد إلى 25 سنة على الأقل.
اقرأ أيضًا: سن التقاعد للجيش الجديد
نص المادة 18 من قانون التقاعد المدني
يعمل نظام التقاعد المدني على أنظمة القوانين والأنظمة التي تنص على معاشات الموظفين ، وفيما يلي نعرض المادة 18 من نظام المعاشات المدني ، والتي تخول الموظف براتب كامل يتقاعد بعد 25 سنة من الخدمة. نص القرار على النحو التالي:
عندما يحق للموظف تعيين من يشبهه عند انتهاء خدمته (خمسة وعشرون سنة على الأقل) محسوبا في التقاعد ، يستحق معاشا عند انتهاء خدمته. ما لم يُذكر أن إنهاء الخدمة أو الإقالة لأسباب تأديبية ، بقرار من مجلس الوزراء أو أمر أعلى ، يُدفع للموظف معاشًا تقاعديًا عند بلوغ مدة الخدمة المحسوبة في التقاعد (خمسة عشر عامًا). على الاقل. العامل الذي انتهت خدمته بسبب وفاته أو عجزه أو بلوغه سن التقاعد يستحق معاشا مهما كانت مدة الخدمة.
اقرأ أيضًا: شروط نظام التقاعد المدني الجديد
استقطاعات المعاش 1443
يجوز حرمان المواطن من معاشه التقاعدي في بعض الحالات الآتية:
- في حال عودة الموظف إلى الخدمة ، يسقط حقه في الحصول على معاش تقاعدي.
- إذا كان الموظف يستحق معاشات تقاعدية أكثر.
- إذا تم تغيير جنسية الموظفة إلى جنسية أخرى ، باستثناء الزوجة أو الأرملة غير السعودية التي استعادت جنسيتها بسبب وفاة زوجها.
- في حالة العمل مع مؤسسة أو هيئة أجنبية دون إذن رسمي من المملكة.
اقرأ أيضًا: شروط التقاعد المبكر العسكري والمدني في السعودية
ها قد وصلنا إلى نهاية مقالنا وتعلمنا نظام التأمين الاجتماعي كما تعلمناه. معاش 25 سنة وراتب كامل تفاصيل القرارإضافة إلى ذلك ما هي حالات الاطلاع على نص المادة الثامنة عشرة من نظام التقاعد المدني وإنهاء المعاش 1443؟
