الغاء بلاغات التغيب الكترونيا من خلال الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية للوافدين

بواسطة: مدير التحرير
2 يونيو، 2023 7:24 م

إلغاء تقارير التغيب إلكترونياً على الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية للوافدين

يعد إلغاء إشعارات الغياب إلكترونيًا من أهم وأهم الخدمات الإلكترونية التي يتم تلقيها. الذي تم إطلاقه مؤخرًا وإعلانه لجميع المستفيدين. تم الإعلان على الصفحة الرسمية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على جميع مواقع التواصل الاجتماعي وخاصة تويتر في المملكة العربية السعودية. كما تم الإعلان عن العديد من الخدمات الإلكترونية التي يتم الحصول عليها إلكترونياً من خلال المواقع الرسمية. ومن أهم هذه الخدمات الإلكترونية التوثيق الإلكتروني لعقود الإيجار وإدخال شروط الخدمة عبر منصة أبشر. كما تم الإعلان عن خدمة استجواب العاملين بالمنشأة من التأمينات الاجتماعية وحددت خطوات الخدمة. الآن مع هذا المقال سوف نشرح ونوضح الخدمة بالتفصيل كما هو موضح من قبل الوزارة. سنخبرك أيضًا بالخطوات الصحيحة عن كيفية وكيفية تلقي الخدمة وتطبيقها إلكترونيًا من الموقع الرسمي.

إلغاء تقارير الغائبين إلكترونيًا

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن العديد من الخدمات الإلكترونية التي يتم الحصول عليها إلكترونيا من موقعها الرسمي ، ومنها خدمة إلغاء بلاغ الغائبين. هذا الوضع ، الذي يسمح لجميع أصحاب الأعمال بإلغاء تقارير التغيب المقدمة إلى الوافد ، والذي تغير وضعه أثناء العمل ، يتم احتسابه أيضًا ضمن نطاق العاملين بالمنشأة. وذلك تماشياً مع رؤية المملكة 2030 التي تهدف إلى التحول الرقمي للمملكة وكافة خدماتها إلكترونياً من خلال المواقع الإلكترونية الرسمية والمنصات المعتمدة.

خطوات إلغاء الإخطارات

كما أوضحت وزارة الموارد كيفية وكيفية طلب خدمة إلغاء بلاغات الغائبين إلكترونيًا من موقع الرمس. سنشرح أيضًا هذه الطريقة باتباع الخطوات أدناه:

  1. أدخل الموقع الرسمي للوزارة. الموارد البشرية.
  2. تسجيل دخول المستخدم.
  3. انقر فوق رمز المنشأة ، ثم حدد الخدمة.
  4. يتم استدعاء المستفيد الوافد من الخدمة برقم الحدود أو رقم الإقامة أو رقم العامل.
  5. انقر فوق بحث وسيتم عرض بيانات العامل وبياناته.
  6. بعد ذلك ، اضغط على إرسال لتأكيد إلغاء الإشعار.
  7. سيتم تحويل الطلب إلى وزارة الداخلية ومن ثم سيتم إرسال رسالة نصية تفيد بنجاح الطلب.


خطأ: غير مسموح بنقل المحتوى الخاص بنا دون إشعار.