وزارة الموارد البشرية
في المملكة العربية السعودية ، تم إنشاء وزارة الموارد البشرية بعد دمج وزارة الشؤون الاجتماعية ووزارة العمل ، مع وزارة الخدمة المدنية ، التي كانت تسمى في الأصل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية. من مهام وزارة الموارد البشرية الإشراف على عمل وعمل الموظفين في مختلف الوزارات والهيئات والدوائر الحكومية ، وللوزارة صلاحية إلغاء الملف الأصلي حسب الشروط التي تحددها. .
خطوات إلغاء ملف المنشأة
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بعض الإجراءات الواجب اتباعها لإلغاء ملف المنشأة على النحو التالي:
- تحديد الوضع الوظيفي من خلال نقل الخدمة أو الخروج النهائي
- شطب ترخيص المنشأة من جهة الترخيص
- قم بتسجيل الدخول إلى الخدمات الإلكترونية واختر إلغاء ملف المنشأة من الخدمة عن طريق تسجيل الدخول إلى الصفحة “الرسمية”. وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية “
شرط تقديم تقرير غياب من العامل
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية أن هناك شروطًا معينة يجب استيفاؤها حتى يتمكن العامل من إصدار تقرير الغياب ، والشرط أن يكون تصريح عمل العامل ساري المفعول.
شروط إنهاء عقد العمل
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بعض الشروط التي يجب توافرها عند إنهاء الخدمة ، ويمكن تحديدها في صفحة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. انهاء العقد “وأهم شيء:
- يتفق الطرفان على إنهاء العقد ، بشرط أن تكون موافقة الموظف خطية.
- انتهاء المدة المحددة في العقد
- بلوغ سن التقاعد
- إغلاق المنشأة بشكل دائم
- إنهاء النشاط الذي يعمل فيه الموظف
- إنهاء العقد بانتهاء العمل المعطى للعامل بشرط أن يكون محدداً في العقد.
- إذا لم يتم تحديد فترة محددة في العقد
