قم بتنزيل ملف pdf الجديد لنظام خدمة الموظفينتعمل الجهات الرقابية في المملكة العربية السعودية على تحديث نظام خدمة الأفراد لجميع العسكريين العاملين في مختلف القطاعات العسكرية والأمنية في المملكة العربية السعودية ، وتأتي الموافقة المحدثة على النظام من رئاسة مجلس الوزراء. سنتعرف على نظام خدمة الموظفين الجديد من خلال الموقع المرجعي ، كما سنضيف رابط نظام خدمة الموظفين الجديد بصيغة pdf.
نظام خدمة الموظفين الجديد
يعد نظام خدمة الأفراد الجديد في المملكة العربية السعودية أحد الأنظمة التي تتعامل مع تحديد متطلبات القبول والتعيينات الأخرى ، وكذلك جميع القضايا المتعلقة بنظام خدمة الأفراد العسكريين من الرواتب والمكافآت السنوية والتعريفات ونظام التعيين. الإلمام بالإجراءات الروتينية ونظام الترحيل والتخصيص المؤقت ، وكافة الأمور المتعلقة بنظام الخدمة ، لتوضيح جميع آثار القانون العسكري ، لتنظيم عمل جميع الخدمات الأمنية والقطاعات العسكرية المختلفة في المملكة العربية السعودية ، العاملة ضمن النظام العسكري ، قواعد النظام حاء المملكة العربية السعودية لبدء تطبيقه على مختلف القطاعات العسكرية.[1]
اقرأ أيضًا: التقديم على الوظائف العسكرية بشهادة التأهيل
تغييرات جديدة في نظام خدمة الأفراد 1444
تم تغيير نظام الخدمة للأفراد إلى عام 1444 هـ. وتماشياً مع المستجدات والمعايير الاجتماعية ، تم تعديل الفقرة الفرعية (أ) من المادة (26).
في الحالات المحددة في الفقرات الفرعية (ب) و (هـ) و (ط) من المادة 56 من هذا النظام ، يُدفع للفرد في نهاية خدمته راتبه الفعلي لمدة ستة أشهر ، وبخلاف هذه الحالات ، يكون دفع نفس راتبه الفعلي لمدة أربعة أشهر ، وإذا عاد إلى وظيفته وتقاعد ، تُدفع هذه المكافأة بعد اقتطاعه. المبلغ المستلم بعد ترك الخدمة السابقة بشرط ألا يقل عن الراتب الفعلي لشهر واحد من الراتب المدفوع له عند تقاعده.
نظام الترقية العسكرية الجديد 1444
يتضمن نظام الترقية العسكرية الجديد لعام 1444 هـ بعض التغييرات فيما يتعلق بالعمليات والضوابط الخاصة بنظام الترقية العسكرية للموظف المجتهد ، ونبحث فيما يلي التغييرات في نظام الترقية العسكرية:
- المادة 48 / قانون: تنص المادة على أنه يمكن ترقية الموظف حتى الدرجة العاشرة ، بشرط أن يكون الموظف قد حصل على مؤهل يمكنه من شغل المنصب بعد الترقية.
- مادة 49: تنص المادة على عدم ترقية العامل إذا كان في إجازة ، وسواء كانت الإجازة استثنائية أو رسمية ، وإذا كان العامل قد أدين أو حكم عليه بأحكام غير أخلاقية في بعض الأمور المتعلقة بوظيفته ، فلن يتم ترقيته. سلوك جيد.
- مادة 50: نصت المادة على ترقية الموظف الذي لديه خبرة عملية لا تقل عن سنتين.
- مادة 51: وتنص المادة على مسؤولية الإدارة في مؤسسات الدولة في مجال الموارد البشرية حتى تكون مسؤولة وفق الإجراءات المتبعة.
- المادة 52 من القانون: تنص المادة على الاختيار بين الموظفين من حيث التفضيل وفقًا لمعايير وشروط العامل.
اقرأ أيضًا: جدول رواتب القوات الخاصة للأمن الدبلوماسي
نظام خدمة الأفراد شروط تعيين الأفراد العسكريين
هناك عدد من الشروط التي يجب توافرها لتعيين العسكريين ضمن منتسبي الخدمة بالمملكة ، وكانت هذه المتطلبات وفق نظام خدمة الأفراد على النحو التالي:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- يجب أن يكون المتقدم في وضع جيد وألا يكون قد أدين بجريمة مخلة بالشرف أو الأمانة.
- أن يكون لائقا طبيا.
- أن لا يقل عمر المتقدم عن 17 ولا يزيد عن 40.
- ألا يكون المتقدم موظفًا في أي جهة حكومية.
- يمتلك الفرد المؤهلات والقدرات الفنية الواردة في اللائحة التنفيذية للنظام.
اقرأ أيضًا: جدول رواتب الحرس الملكي
اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة الفردية
تم تحديد اللائحة التنفيذية لنظام خدمة الموظفين ، وقد تم إصدار اللائحة من قبل مجلس الوزراء السعودي بتاريخ 1397/3/16 هـ. يمكن تنزيل قائمة الموظفين والقائمة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.
اقرأ أيضًا: ما هو راتب جندي من القوات الخاصة للأمن والحماية؟
قم بتنزيل ملف pdf الجديد لنظام خدمة الموظفين
يتم تنزيل نظام خدمة الأفراد في المملكة العربية السعودية للتعرف على جميع اللوائح والقوانين المتعلقة بالخدمة في مختلف القطاعات العسكرية في المملكة العربية السعودية ، وكذلك للتعرف على أهم التحديثات والقوانين الجديدة المتعلقة بالعملية العسكرية. المملكة العربية السعودية. رابط تنزيل مباشر لنظام خدمة الموظفين الجديد “.من هنا.
وصلنا هنا إلى نهاية مقالتنا وتعلمنا عن نظام خدمة الموظفين الجديد وجعلناه ممكنًا. تحميل نظام خدمة الموظفين الجديد pdf، قمنا بفحص نظام خدمة الأفراد 1444 ، ونظام الترقية العسكرية الجديد 1444 ، ونظام خدمة الأفراد ، وشروط تعيين الأفراد العسكريين ، والتغييرات الجديدة على اللوائح التنفيذية المتعلقة بنظام خدمة الأفراد.
