قضايا التعويض لمرة واحدة للمشترك في التأمين .. يتساءل الكثير من المواطنين والمواطنات في المملكة العربية السعودية عن الحالات التي يمكن فيها تغطية المدفوعات الفردية والمشتركة بالتأمين الاجتماعي ، حيث أصدرت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية بيانًا من حسابها الرسمي. حول التقاضي للحصول على تعويض عن مدفوعات للمساهمين في التأمين الاجتماعي على تويتر. .
قضايا التعويض لمرة واحدة للمشترك
وأكد أن المشترك في التأمين حصل على تعويض مقابل استقالته من الوظيفة الخاضعة للنظام والمبلغ الذي دفعه.
دون الحاجة إلى انتظار التقاعد أو بلوغه الستين من العمر ، أو إذا كان يعاني من إعاقة تمنعه من العمل.
وفي 4 حالات يخضع المحول إلى الوظيفة لنظام التقاعد.
أو كانت مدة الاشتراك في نظام التقاعد والتأمين العسكري أقل من عام.
كما حُكم على كيم بالسجن 5 سنوات أو أكثر بأمر من الشخص المسؤول.
أصحاب مدة الاشتراك أقل من 120 شهرًا ، وكذلك أولئك الذين يعملون بجد.
أيضا ، أولئك الذين يضرون بالصحة العامة وفقا لشروط معينة والذين فقدوا جنسيتهم.
كان هذا تصريحًا خاصًا من المملكة العربية السعودية وكان ذلك ردًا على أسئلة المواطنين من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة.
وبالمثل ، فإنه لا يسقط الحق في معاش العمل ، وأوضح الضمان الاجتماعي.
لا تتأثر مخصصات المستحقين للمعاش الخاص إذا عملوا في وظيفة أخرى.
تخضع لنظام التأمين وأوضحت أن عمل المستفيد جزء من نظام التقاعد.
في وظيفة خاضعة للتأمين الاجتماعي ولا تؤثر على استحقاق الفرد للمعاش.
كما استعرضت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية الأسعار الخاصة.
تدفع الاشتراكات وفق النظام الحديث المعتمد في المملكة ، نسب الاشتراك في المعاشات.
تصل إلى 18٪ وهذا صحيح للسعوديين بينما تبلغ المخاطر المهنية 2٪.
صالح للمواطنين السعوديين والوافدين والمقيمين الأجانب.
أما ما يدفعه صاحب العمل والمشترك فيتعلق بالمعاشات.
حيث يدفع صاحب العمل 9٪ والمشترك يدفع نفس النسبة.
