سعودة حكم ابن باز السعودة من القوانين المطبقة في المملكة العربية السعودية وهذا القانون مرتبط بوزارة العمل والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ويهدف هذا القانون إلى تقليل البطالة بين السعوديين لذا تحدث عن قاعدة السعودة المرجعية لموقع ابن باز. .
سعودة حكم ابن باز
لم يرد السعودة في فتاوى العلامة ابن باز رحمه الله.إلا أنه يذكر في الموقع أن ذلك ممنوع مقابل أجر العامل الذي يتقاضى أجرًا شهريًا من القطاع العام أو الخاص دون بذل أي جهد أو تعب. مهما كانت الزيادة قليلة أو قليلة في هذا الأجر ، فهذا غير مسموح به في الشريعة الإسلامية ، وعلى كل مواطن سعودي يتقاضى راتباً دون عمل أن يرفض هذه الوظيفة ويبحث عن وظيفة يتقاضى أجرها من عرق جبينه. إن بقائه في هذه الوظيفة يشجع الناس على عدم البحث عن مصدر رزق ، بل على الفساد.[1]
أنظر أيضا: الحكم في أن بيته الجنة ابن باز.
حكم هيئة كبار العلماء للسعودة
ويرى الشيخ صالح الفوزان أنه لا يجوز البقاء في المنزل والحصول على راتب دون عمل ، ويرى أن توظيف المواطنين السعوديين في شركات خاصة ومنحهم رواتب العاطلين يعد مخالفة لقوانين الدولة. القضاء على البطالة وضمان التناسب بين عدد العمالة الوافدة والتوظيف السعودي ، يعتقد الشيخ محمد بن عثيمين رحمه الله أن هذا الموضوع يحتوي على محاذير ، أولها استلام الأجور دون تعويض لأن الشركة مجبرة على توظيف سعوديين ، والثاني أن الموظف لا يعمل فيأكل المال بطريقة غير مشروعة ، والثالث أن الحكومة تخالف الغرض الأساسي من السعودة.[2]
هل السعودة حرام أم حلال؟
هناك قدر كبير من الخلاف بين العلماء حول المزايا الشرعية للسعودة ، حيث يرى البعض أن السعودة لا تجوز لأنها تحرض الناس على الفساد ، ويتوقفون عن السعي وراء رزقهم ما داموا يتقاضون أجورهم دون جهد. يسعد صاحب العمل أن يتقاضى موظفيه رواتبهم ويمنحون الناس حقوقهم ، دون بذل أي جهد مقابل التسجيل في شركتهم ، ولكن بشرط ألا يأكلوا الأموال المحرمة.[3]
أنظر أيضا: حكم يوجا ابن باز
ما حكم من يتقاضى راتبًا بدون عمل؟
يجوز الحصول على راتب دون العمل بمعرفة المدير أو صاحب العمل ، وذلك حسب القوانين المعمول بها في الدولة ، على سبيل المثال إذا رغبت موظفة في أخذ إجازة ولادة. كانت سنة حملها غير مدفوعة الأجر واستغرق الأمر حوالي ثلاثة أشهر لاستكمال المستندات والأوراق المطلوبة وكانت تحصل على راتبها الكامل في ذلك الوقت ، وفي هذه الحالة يكون راتبها حلالًا لأنها كانت تحاول الحصول على التصاريح. خلال هذا الوقت وكان ذلك في حدود علم الإدارة أو السلطة المسؤولة عنها.[3]
اتخاذ قرار بتلقي راتب دون العمل بموافقة صاحب العمل
يمكننا التمييز بين ثلاث حالات يتم فيها الحصول على الراتب من العمل وبموافقة صاحب العمل ، وتفاصيل هذه الحالات موضحة أدناه:[4]
إذا كان الراتب من مؤسسة خاصة ويتقاضى الموظف الراتب بمعرفة صاحب المؤسسة وموافقته ، فيجوز تقاضي الراتب.
بما أن الراتب من مؤسسة خاصة ، ولكن الموظف يتقاضى راتبه دون علم صاحب المؤسسة ، فلا يجوز هنا الحصول على راتب.
الراتب من مؤسسة حكومية ، لا يجوز أخذ المال هنا ؛ لأنه ملك للحكومة وليس لشخص معين ، والله أعلم.
أنظر أيضا: حكم الرحمة لابن باز غير المسلم
هل يجوز إرضاء المرأة؟
في فتاوى الموقع الإسلامي حكم السعودة هو نفسه سواء للرجال أو النساء ، بشرط أن يرى كثير من العلماء أن السعودة مباحة ولا حرج فيها. بموافقة صاحب العمل يعطي الناس حقوقهم ولا يأكل حرام ، كما لا يجوز مخالفة الأنظمة والقوانين التي تضعها الدولة.[3]
ما هي عقوبة السعودة الزائفة؟
تفرض وزارة العمل السعودية عقوبات متعددة على مخالفة قوانينها المتعلقة بالسعودة ، وغرامات على الشركات التي تطبق السعودة الوهمية على النحو التالي: غرامات تصل إلى 25 ألف ريال. غرامة مالية تصل إلى 5000 ريال في حال ظهور تسجيل مواطن سعودي عن العمل واستلام رواتب العمال أو بعضها.[5]
لذلك نصل إلى نهاية المقال سعودة حكم ابن بازوبحسب فتاوى ابن باز – رحمه الله – تحدثنا عن حكم السعودة والعقاب الوهمي على الراتب بدون عمل ، لتصبح المرأة سعودية وسعودية.
