تحضير اوقات العمل في الامارات؛ إنه المخطط التنظيمي الذي ينظم العلاقة بين توظيف كل من المواطنين والمغتربين لخلق بيئة عمل محفزة لجذب المهارات والموظفين المؤهلين إلى سوق الإمارات العربية المتحدة. 2022 م.
قانون العمل الإماراتي 2022
قانون العمل الإماراتي هو القانون الذي يحكم العلاقة بين العامل وصاحب العمل وينظم حقوق العاملين في الصناعات العاملة على المستوى الاتحادي سواء كانوا “إماراتيين أو وافدين”. نفذت “وزارة الموارد البشرية والتوطين” المرسوم رقم 33 لعام 2021 م بهدف تنظيم العلاقات المتعلقة ببيئة العمل ، ودخل حيز التنفيذ في 2 فبراير 2022. اهم التحديثات حيث شهدت الدولة الاستعدادات للخمسين عاما القادمة من أجل توفير بيئة عمل محفزة وجذابة لأفضل المهارات والكفاءات في كافة القطاعات العاملة في الدولة.[1]
اقرأ أيضًا: ما هو نظام العمل الأسبوعي الجديد في طيران الإمارات؟
اوقات العمل في الامارات
وافق “الاتحادي الإماراتي” على قانون تنظيم ساعات العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة ، والذي يحدد شكل العلاقة بين العامل وصاحب العمل ، بهدف تحسين جميع قطاعات العمل وتعزيز مكانة حكومة الإمارات بين الدول. سنشرح لكم أهم الأطر التنظيمية في جميع التطورات وما دونها من أجل زيادة الإنتاجية في بيئة العمل وتحسين نوعية الحياة. يتم تحديد عدد ساعات العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة في كل من القطاعين العام والخاص.
أوقات العمل في القطاع الحكومي في الإمارات 2022
أعلنت حكومة الإمارات العربية المتحدة عن الأطر التنظيمية التي تحدد ساعات العمل في الدولة ، حيث يكون العمل في هذا القطاع 24 ساعة. أربعة أيام ونصف من الاثنين إلى الخميس لمدة لا تزيد عن 8 ساعات، من الساعة السابعة والنصف صباحًا (7:30) إلى الثالثة والنصف مساءً (3:30) ونصف يوم الجمعة من الساعة 7.30 صباحًا إلى 12:00 ظهرًا أي 4 ساعات ونصف الساعة من العمل. الجدير بالذكر أن هذا النظام بدأ العمل به اعتبارًا من 1 يناير 2022 م. من 1 يناير 2022.[2]
أوقات العمل في الجهات الحكومية المحلية في الإمارات 2022
يتم تطبيق النظام الموصوف أعلاه في كل من الحكومات المحلية في كل من الإمارات التالية: “أم القيوين وأبو ظبي ورأس الخيمة ودبي وعجمان والفجيرة” ، بينما تطبق الحكومة المحلية في الشارقة نظام العمل الأسبوعي. ومدتها (4) أيام عمل. من الاثنين إلى الخميس ، من الساعة السابعة والنصف صباحًا (7:30) إلى الساعة الثالثة والنصف (3:30) بعد الظهر ، تكون العطلة الأسبوعية 3 أيام. من الجمعة الى الاحد.
اوقات العمل في القطاع الخاص في الامارات 2022
تحتوي سبعة عشر (17) مادة من القانون الاتحادي بتاريخ 2021 ميلادي (33) على بعض الأحكام التي تحدد ساعات العمل في القطاع الخاص ، ومن أبرز الأحكام في القطاع الخاص لعام 2022 م:[3]
- أقرت الجهات المختصة عدد (8) ساعات العمل اليومية في هذا القطاع فيما يتعلق بساعات العمل ليوم واحد والتي تقارب ثمان وأربعين (48) ساعة في الأسبوع.
- يتم زيادة ساعات العمل اليومية أو تخفيضها في بعض القطاعات الاقتصادية أو إحدى مجموعات العمل بإضافة تواريخ “العمل والراحة والساعات” التي يحظر العمل فيها ، على النحو الذي تحدده السلطة التنفيذية. لوائح المرسوم الاتحادي.
- لا تحتسب الساعات المدرجة في أوقات تنقل العامل ، باستثناء فئات معينة تحددها اللائحة التنفيذية المعمول بها في دولة الإمارات العربية المتحدة.
- إذا كان العامل يعمل بدوام كامل ؛ ما لم يمنح صاحب العمل موافقة خطية ، لا يحق له مطالبة موظفيه بالعمل أكثر من الساعات المحددة في عقد العمل.
- يستريح العامل لمدة ساعة بعد العمل لمدة خمس ساعات متتالية بشرط عدم احتساب ذلك ضمن ساعات العمل.
- إذا كانت الوظيفة تتبع “نظام المناوبة” ؛ تنظم ساعات العمل حسب طبيعة العمل وفق اللائحة التنفيذية للمرسوم بقانون.
- على النحو المنصوص عليه في اللائحة التنفيذية للمرسوم الاتحادي ؛ يحق لأصحاب مكان العمل أن يطالبوا العامل بأن يعمل ساعتين في اليوم بعبارة “ساعات عمل إضافية” ولا يجوز أن يعمل أكثر من ذلك.
- لا تزيد ساعات العمل عن (144) ساعة كل ثلاثة (3) أسابيع.
- إذا كانت الظروف تتطلب العمل أكثر من ساعات العمل العادية ، يستفيد العامل من زيادة في راتبه لا تقل عن “25 بالمائة” من الأجر الأساسي عن عدد ساعات العمل العادية.
- يستفيد العامل من أجور إضافية تساوي “50٪” من قيمة الأجر الأساسي ؛ إذا كانت الظروف تتطلب العمل من 22 إلى 4. هناك استثناء لعمال المناوبة.
- إذا كان العمل إلزامياً في يوم الإجازة المحدد في العقد بين العامل وصاحب العمل ، يحق للعامل الحصول على تعويض أو أجره الأساسي في اليوم الأخير من فترة الإجازة لهذا اليوم. وتجدر الإشارة إلى أنه بالإضافة إلى الراتب الإضافي (50٪) ، لا يمكن استخدام العامل أكثر من المياومين “بدون راحة لمدة يومين متتاليين”.
اقرأ أيضًا: قانون العمل الإماراتي 2022 pdf
ساعات العمل في الامارات pdf
توفر الجهات المختصة الساعات المنصوص عليها في قانون الموارد البشرية المعمول به في دولة الإمارات العربية المتحدة حيث لا تلتزم الدولة بقانون العمل وتخضع الحكومة المحلية لقوانين الموارد البشرية لكل إمارة ، ويمكنك العثور على القسم الرابع. “هنا” حول ساعات العمل والعطلات.
في الختام شرحنا لكم اوقات العمل في الاماراتمن أجل معرفة جميع النصوص المتعلقة بساعات العمل والعطلات في دولة الإمارات العربية المتحدة ، سواء في القطاعات الحكومية أو الخاصة أو المحلية ، حيث أضفنا لكم ساعات العمل في الإمارات بصيغة pdf كنتيجة لذلك.
