يهتم الكثير من الموظفين بمعرفة آليات وشروط التأهيل للتقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية ، خاصة بعد التعديلات على أحكام التقاعد المبكر وتحديث قانون العمل. برأيك ، ما هي الضوابط التي يتم من خلالها منح معاشات التقاعد المبكر وفئاتها وما هي الشروط المطبقة على الجنود والمدنيين؟
آلية حساب المعاش المبكر في المملكة العربية السعودية
في حالة وفاة العميل أو عجزه ، يحق له الحصول على 70٪ من إجمالي المعاش الأساسي ، و 80٪ إذا كان العميل هو سبب الإعاقة أو الوفاة. في حالة العجز الكامل يجب دفع المعاش كاملاً ، ويضرب العدد الفعلي لسنوات الخدمة في قيمة آخر راتب ، ثم يقسم على 35 بحيث يتم احتسابه للخدمة العسكرية ، وفي حالة الوفاة ، سيتم دفع المعاش التقاعدي بسبب التدريب أو الحرب أو العجز الكامل للجندي أعلى من رتبة الجندي المحسوبة بالتساوي.
الفئات المؤهلة للتقاعد المبكر
في السطور التالية ، سنشرح لك الفئات التي تستحق التقاعد المبكر إذا تم إثبات لياقتهم البدنية للقيام بالوظيفة بتقرير طبي ، إذا كان عمرهم يزيد عن 15 عامًا وأكملوا خدمتهم العسكرية. شريطة ألا يكون سبب إقالته مخالفاً لقواعد وآداب المهنة ، أوقف عن العمل لمدة عشرين عاماً ، ثمانية منهم من العسكريين ، في حالة تجاوز مدة خدمته.
شروط التقاعد المبكر للأفراد العسكريين والمدنيين
في حالة استيفاء الشروط التالية ، يمكن للجندي الذي يخدم في المؤسسة العسكرية أو الشرطية دفع راتبه التقاعدي مبكرًا ، وفي حالة التقاعد العسكري يجب ألا تقل مدة الخدمة عن 15 عامًا منها 8 سنوات. هذا وفق نظام التقاعد العسكري ، 20 سنة من الخدمة في المؤسسة التي يعمل فيها فيما يتعلق بالمعاشات المدنية وهذا أيضًا يتوافق مع قانون التقاعد المدني.
وها نحن بعد التغييرات التي طرأت على المدنيين والجنود في السعودية ، وصلنا إلى محطتنا الأخيرة ، والتي تطرقنا إليها في مقالنا عن شروط التقاعد المبكر عام 1444 ، لمناقشة كل التفاصيل.
