أن يتبع كيفية التقدم للترقيات في المسار 1444 يصح في المملكة عرض قائمة الوظائف المفتوحة المناسبة للمؤهلات الأكاديمية من قبل مواطني المملكة العربية السعودية ومن ثم تحديد الرغبات المناسبة ليتم الترويج لها إلكترونياً ودون الحاجة إلى القيام بأي أعمال ورقية.
بوابة الطريق
تم تفعيل بوابة مسار من قبل وزارة الموارد البشرية لتقديم العديد من الخدمات الإلكترونية ، بما في ذلك خدمة إرسال طلبات الترقية لموظفي الخدمة الإلكترونية ، إضافة واعتماد المؤهلات الوظيفية والتعليمية ، وصولاً إلى الموظفات والموظفات.
كيفية التقدم للترقيات في المسار 1444
يتقدم موظفو المملكة العربية السعودية للترقيات عبر منصة مسار على النحو التالي:[1]
- اذهب إلى منصة مسارمن هنا” مباشرة.
- انقر فوق الدخول عبر الوصول الوطني.
- أكمل الخطوات لتسجيل الدخول إلى النظام الأساسي.
- انقر على أيقونة “تحديد الرغبات” على اليمين.
- تحقق من المواقف التي نريد أن نرتقي.
- بعد اختيار التفضيلات الخاصة بك ، انقر فوق الزر إرسال.
- تحقق من قائمة الرغبات وانقر فوق إرسال.
- انتظر حتى تتم مراجعة الطلب والموافقة عليه.
أنظر أيضا: كيفية رفع بطاقة الترقية للموظفين الإداريين في النظام الفارسي 1444
شروط التقديم على منصة مسار للترقيات 1444
لكي يتقدم الموظف للترقيات على منصة مسار ، يجب استيفاء الشروط التالية:
- قم بإنشاء حساب عبر الإنترنت على المنصة.
- تضمين جميع المؤهلات الأكاديمية والعملية للموظف.
- توافر إعلانات الوظائف المطابقة لمؤهلات الموظف.
التحقيق في تحديث 1444 طريق
تم توفير خدمة الاستعلام عن تحديثات منصة مسار من قبل وزارة الموارد البشرية من قبل وزارة الموارد البشرية ، بالإضافة إلى مساعدة الموظفين على متابعة سير عملية الترقية والتحقق من التقدم وفقًا للخطة التي وضعتها الوزارة ، وكذلك معرفة حالة القبول. أو الرفض فور اتخاذ القرار ، وفيما يلي وصف لكيفية الاستعلام عن رقم السجل المدني وترقيات مسار.
كيفية الحصول على معلومات عن الترقية 1444 في السجل المدني عن طريق الطريق
وفقًا لرقم السجل السكاني ، يتم إجراء استفسارات حول ارتفاع الطريق باتباع الخطوات التالية:
- قم بزيارة منصة مسارمن هنا” مباشرة.
- انقر فوق الدخول عبر الوصول الوطني.
- أكمل عملية تسجيل الدخول باستخدام بيانات الاعتماد.
- انتقل إلى علامة التبويب الطلبات المرسلة.
- عرض حالة الطلب للحصول على التفاصيل.
معايير التمايز في نظام الترقية حسب منصة مسار
تستخدم وزارة الموارد البشرية المعايير التالية للتمييز بين الموظفين المتقدمين للترقية عبر منصة مسار:
- تقييم الأداء.
- المبادرات والنجاحات.
- التطوير والتدريب.
- مقابلة شخصية.
شروط الترقية في مسار وفق نظام الترقية الجديد 1444
تحدد اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية جميع الشروط التي يجب توافرها لترقية الموظف ، وهذه هي الشروط التالية:
- تتم ترقية الموظف إلى المرتبة العاشرة أو أقل وفقًا للشروط التالية:
- الشاغر الفعلي للوظيفة التي تريد الترقية إليها.
- يشترط في المرشح للترقية المؤهلات والخبرة اللازمة للوظيفة المراد ترقيته إليها ، وفق ما هو محدد في تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية.
- يجب تصنيف المنصب المراد ترقيته في رتبة بجوار المرتبة التي يشغلها حاليًا مرشح الترقية.
- يتم ترقية الموظف إلى الرتبة الحادية عشرة فما فوق بالشروط الآتية:
- يجب أن يكون لدى الموظف ما لا يقل عن سنتين من الخبرة المناسبة في المنصب الحالي.
- لن يتم احتساب الفترات التالية من أجل استكمال فترة الخبرة المطلوبة للترقية:
- إجازة استثنائية.
- ولاية مؤقتة للمنظمات غير الحكومية والمنظمات والمنظمات الإقليمية أو الدولية.
- مدة المنحة أو الإجازة أو تصريح الدراسة ، إذا لم يتحقق الغرض من أي منها.
- فترة الغياب إذا لم تحسب من الإجازة الرسمية.
- حان الوقت لإيقاف اليد إذا تم فرض عقوبة على الموظف.
- لا يجوز النظر في ترقية الموظف إذا:
- إذا كان في منحة دراسية أو تم تكليفه بالدراسة أو مرتبط بدورة دراسية لأكثر من ستة أشهر داخل المملكة أو خارجها.
- إذا كان الموظف في حالة تدريب أو إجازة استثنائية.
- إذا كان طالب الترقية كفيف البصر أو حوكم بسبب العمل أو الأخلاق.
- إذا تم معاقبة الموظف بالحرمان من المكافآت أو تخفيض رواتبه لمدة خمسة عشر يومًا في السنة السابقة لتاريخ مقابل الترقية ، سواء كانت هذه الفترة مستمرة أو غير منتظمة.
- حصل الموظف المتقدم للترقية أو الذي يجري النظر فيه على تقييم أداء وظيفي أقل من جيد أو معادل في العام الماضي.
رابط موقع مسار للعروض الترويجية
يمكننا الذهاب إلى موقع مسار لترقية الموظفين في المملكة العربية السعودية “.من هناثم قم بتسجيل الدخول إلى الموقع لبدء إرسال طلبات الترقية.
بداية كيفية التقدم للترقيات في المسار 1444تتم الموافقة عليها بالذهاب إلى المنصة ثم تسجيل الدخول عبر الوصول الوطني ، ثم الانتقال إلى قائمة الرغبات وإضافة طلبات الوظيفة المناسبة للمستفيد ، ومن ثم التقدم للدراسة من قبل الجهات ذات العلاقة في وزارة الموارد البشرية. والمقارنة مع المبادئ المنصوص عليها في لائحة الخدمة المدنية.
