لماذا عقوبة عدم الامتثال لقرار منع العمل تحت الشمسهو سؤال يدور في أذهان أصحاب الأعمال في المملكة العربية السعودية بعد إعلان وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرارها بمنع العمل في الشمس لتقليل الإصابات المهنية من التعرض لأشعة الشمس. ومن خلال الموقع المرجعي نستعرض عقوبة مخالفة حظر العمل تحت أشعة الشمس في السعودية لعام 2022 م.

قرار منع العمل تحت الشمس في السعودية

أدخلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بعض القوانين واللوائح الجديدة المتعلقة بالعمل تحت أشعة الشمس داخل المملكة لأنها تمنع أصحاب الأعمال والمؤسسات من دفع موظفيهم خلال ساعات الغروب. القضبان قوية ، وإعلانه الرسمي على حسابه في تويتر يشير إلى ضرورة الالتزام بهذه القرارات وتنظيم ساعات العمل من أجل توفير بيئة آمنة للعاملين في المملكة وتقليل الإصابات والأمراض المهنية بناءً على ما تم ذكره. في متطلبات الصحة والسلامة المهنية في المملكة العربية السعودية.[1]

اقرأ أيضًا: ممنوع العمل تحت الشمس

تاريخ قرار حظر العمل تحت الشمس في السعودية

وأعلنت الوزارة المختصة أن قرار منع العمل تحت أشعة الشمس في كافة منشآت القطاع الخاص سيبدأ العمل به اعتباراً من يوم الأربعاء الموافق 15 / يونيو / 2022 م الموافق 16 / ذو القاضى / هـ 1443 م من الساعة 12 ظهراً حتى تاريخه. الساعة الثالثة ظهراً ، وتطبيقها في هـ .19 ، الذي يوافق تاريخ حملة 1444 ، وتستمر حتى يوم الخميس 15 سبتمبر 2022 م.

أنظر أيضا: تفاصيل قرار حصر العمل بالسعوديين 2022

التبليغ عن مخالفات قرار منع العمل

جدير بالذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية تحث كل من يرى أي مخالفة لقرار منع العمل تحت أشعة الشمس للإبلاغ السريع عن المخالفات من خلال الاتصال برقم خدمة العملاء الموحد للوزارة. ويمكن تنزيله من “19911” أو تطبيق الوزارة على الأجهزة المحمولة عن طريق إرسال شكوى وتنزيل الروابط. لهواتف Android: “من هنا“، وهواتف iPhone التي تعمل بنظام iOS “من هنا.

عقوبة عدم الامتثال لقرار منع العمل تحت الشمس

أقرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بعض العقوبات على الفارين من حظر العمل تحت أشعة الشمس في المملكة العربية السعودية ، وهذه العقوبات موضحة أدناه:

  • غرامات تتراوح من ثلاثة آلاف ريال سعودي إلى عشرة آلاف ريال سعودي.
  • إغلاق المنشأة لمدة لا تزيد عن 30 يومًا أو إغلاق دائم حسب ما تراه الجهة المنظمة.
  • وتجدر الإشارة إلى أنه يجوز الجمع بين هاتين الجملتين وفق قرارات اللجنة بشأن من يخالف قواعد الحماية والسلامة والصحة المهنية في المملكة.

دليل عملي لتجنب آثار التعرض لأشعة الشمس

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليل إجراءات الصحة والسلامة المهنية بشأن قرار تجنب العمل تحت أشعة الشمس لمنع آثار التعرض لأشعة الشمس ، حتى يتسنى لجميع أصحاب الأعمال معرفة نصوص وأحكام هذا القرار ، و يمكنك تنزيل دليل إجراءات الصحة والسلامة المهنية بصيغة pdf “هنا”.

أنظر أيضا: تفاصيل قرار حصر العمل بالسعوديين 2022

أسباب فرض قرار حظر العمل في الشمس بحلول عام 2022 في السعودية

كشفت الوزارة عن أسباب تنفيذ قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس في المملكة العربية السعودية ، وذلك للوقاية من المخاطر الصحية من الشمس الحارقة ولضمان السلامة. الصحة والصحة العامة للعاملين في المنشآت الخاصة بالمملكة ، وكذلك توفير بيئة عمل آمنة للفئات المعنية بهذا القرار.

باستثناء قرار منع العمل تحت أشعة الشمس

استبعدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية فئات معينة من قرارها بمنع العمل في الشمس في المملكة ، حيث يتواجد عمال الصيانة ، وكذلك الأفراد العاملون في شركات النفط والغاز ، عند حظر العمل. . شريطة استيفاء جميع شروط وإجراءات السلامة اللازمة لحمايتهم من خطر ارتفاع حرارة الشمس في حالات الطوارئ المعدة لحل سريع.

أنظر أيضا: أحدث قرارات إلغاء بلاغات الهروب في السعودية

كيف تتصل بوزارة الموارد البشرية؟

يمكن لجميع الأفراد الراغبين في نقل أسئلتهم وشكاواهم بخصوص قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال وسائل الاتصال التالية:

  • رقم صندوق الموارد البشرية الموحد المجاني: التي 19911
  • بريد إلكتروني: [email protected].
  • صندوق البريد: وهو 12484.الرمز البريدي: وهو 11157
  • منصة تويتر: “من هنا.
  • مقر الوزارة: الرياض – يقع حي المغرزات على طريق الإمام سعود الفرعي خلال ساعات العمل الرسمية من الساعة 8 صباحًا حتى 2:20 مساءً من الأحد إلى الخميس.

في الختام شرحنا لكم عقوبة عدم الامتثال لقرار منع العمل تحت الشمسكما تحدثنا عن قرار تجنب العمل في الشمس في السعودية وموعد تنفيذه ، وتضمننا رابطًا يمكنك من خلاله تنزيل دليل الإجراءات لتجنب آثار التعرض لأشعة الشمس ، واتخذنا إجراءات للتوضيح. واختتمنا بتوضيح طرق الاتصال بوزارة الموارد البشرية للاستثناءات من قرار منع العمل تحت أشعة الشمس وسهولة الوصول إلى الدعم الفني الخاص بالخدمة.