ما هي مدة إجازة الأمومة للمعلمات في المملكة العربية السعودية؟ 1444؟ حيث تتأهل المعلمات في المملكة العربية السعودية في كثير من الأحيان لإجازة مدفوعة الأجر كاملة للمعلمات في القطاعين العام والخاص ، وسوف نتعرف عليك من خلال محتوى الموقع الإلكتروني حول مدة إجازة الأمومة للمعلمات. في المملكة والمستندات المطلوبة للحصول على تصريح.
إجازة الأمومة للمعلمات
تعرف إجازة الأمومة بأنها إحدى التصاريح الممنوحة للمرأة السعودية العاملة في قطاع التعليم ، وتستحق جميع المعلمات العاملات في المملكة إجازة مدفوعة الأجر عند اقتراب موعد استحقاقهن ، وذلك بموجب شهادة طبية معتمدة من وزارة الصحة. إحدى الجهات الصحية المعتمدة في المملكة العربية السعودية.
ما هي مدة إجازة الأمومة للمعلمات في المملكة العربية السعودية؟
فترة إجازة الأمومة للمعلمات في المملكة العربية السعودية عشرة أسابيع كاملة ، تبدأ هذه الإجازة قبل أربعة أسابيع من تاريخ الولادة وتستمر لمدة ستة أسابيع بعد الولادة ، ويحق للمدرس أن يبدأ هذه الإجازة فور الولادة ولمدة عشرة أسابيع حسب قانون العمل. معتمد في المملكة المتحدة.[1]
إجازة الأمومة في القطاع الحكومي
يتطلب قانون إجازة الأمومة في المملكة العربية السعودية منح المعلمات إجازة تصل إلى عشرة أسابيع ، موزعة حسب رغباتهن ، تبدأ بأربعة أسابيع كحد أقصى قبل تاريخ الاستحقاق. أشياء يجب مراعاتها عند الاستفادة من إجازة الأمومة:
- إذا وضعت المرأة السعودية طفلاً مريضاً تتطلب صحته رعاية خاصة ، فيحق لها الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لمدة شهر كامل بعد انتهاء فترة الإجازة الأصلية.
- منع صاحب العمل من تحذير أو فصل المرأة العاملة أثناء حملها وإجازتها.
- لا يُسمح للمرأة بالعودة إلى العمل إلا بعد ستة أسابيع على الأقل من الولادة ، وللمعلمة الحق في تمديد إجازتها لمدة شهر آخر مجانًا.
- يحق لمعلمة سعودية عدم إرضاع مولودها الجديد أكثر من ساعة في اليوم.
أنظر أيضا: مدير المدرسة الجديد لديه كل الصلاحيات
شهادات الميلاد
المستندات والمستندات المطلوبة للحصول على إجازة الولادة هي كالتالي:
- تاريخ الميلاد.
- شهادة الميلاد.
- شهادة ميلاد الطفل.
- بطاقة عائلية.
إجازة الأمومة في القطاع الخاص 2022
جدير بالذكر أن إجازة الأمومة التي تستحقها المعلمة السعودية العاملة في القطاع الخاص لا تختلف عن إجازة الأمومة الممنوحة في القطاع الحكومي ، حيث تصل فترة الإجازة مدفوعة الأجر إلى عشرة أسابيع كاملة تبدأ من أربعة أسابيع. مقدما. تاريخ الميلاد وتستمر ستة أسابيع بعد الولادة قد تبدأ الإجازة بعد ولادة المعلم.
كم عدد الأشخاص الموجودين هناك لرعاية طفل حديث الولادة في المملكة العربية السعودية 1444
وفقًا لقانون العمل السعودي ، الذي يمنح حقوقًا للعاملات السعوديات ، فإن مدة إجازة الأمومة للمعلمات العاملات في المملكة العربية السعودية لا تتجاوز ستة أسابيع من تاريخ إجازة الأمومة. تماما.
شروط إجازة الأمومة للمعلمات في المملكة العربية السعودية
الشروط التي يجب توافرها للحصول على إجازة رعاية حديثي الولادة للمعلمات السعوديات هي كالتالي:
- لا يمكن أن يكون عمر الطفل أقل من شهرين ولا يزيد عن ثلاث سنوات.
- يجب الحصول على الموافقة من المدير المسؤول.
- من الضروري التقدم للحصول على تصريح قبل 15 يومًا من التقدم للحصول على تصريح.
- يجب إرفاق نسخة من خلاصة القيد أو شهادة الميلاد بالطلب.
- يتم الحصول على إذن برعاية المولود الجديد بعد اتخاذ قرار الموافقة الخاص.
أنظر أيضا: هل تشمل الإجازة المعلمين؟
طلب إجازة أمومة وأمومة لمعلمي النظام الفارسي
يمكن طلب إجازة الأمومة للمعلمين إلكترونيًا بالكامل باتباع الخطوات التالية:
- انتقل مباشرة إلى الموقع الإلكتروني للنظام الفارسي “.من هنا.
- تسجيل الدخول إلى الموقع.
- انتقل إلى علامة التبويب “الخدمات الإلكترونية”.
- حدد “صلاحية الخدمة الذاتية”.
- اذهب إلى قائمة الطلبات.
- انقر على زر “طلب إجازة ولادة”.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الحقل المقدم وتأكد من صحتها.
- إرفاق التقرير الطبي بصيغة PDF أو صورة.
- انقر فوق رمز “التالي”.
- تظهر رسالة توضح بالتفصيل حالة الطلب.
- انقر فوق رمز “تنفيذ الطلب” لإرسال طلب الإذن.
في نهاية هذا المقال نعلم ما هي مدة إجازة الأمومة للمعلمات في المملكة العربية السعودية؟ 1444 علمنا شروط الحصول على هذا التصريح.
المراجع
- ^
mlsd.gov.sa ، فترة إجازة الأمومة 16/08/2022
