ما هو الراتب السابع؟ طلب عدد كبير من مواطني المملكة العربية السعودية الذين يشغلون وظائف مختلفة بالمرتبة السابعة تفاصيل الراتب الجديد للمرتبة السابعة لعام 1443 ، والجهات ذات العلاقة توضح تفاصيل التغيير. مع السعودية 1443 ه هذه المقالة سوف تحتوي على جميع المعلومات اللازمة.
كم هو راتب الرتبة السابعة 1443
أعلنت وزارة الخدمة المدنية السعودية تفاصيل سلم رواتب الدرجة السابعة لعام 1443 هـ ، كما أعلنت الوزارة عن قيمة البدلات والمكافآت في السعودية لهذه الدرجة وللرسول. وجاء إعلان الوزارة عن زيادة في قيمة رواتب الموظفين وتريد الوزارة تحسين الظروف المعيشية للموظفين بهذا التغيير ، ليصبح سلم رواتب 1443 هـ في المرتبة السابعة على النحو التالي:
- قيمة الراتب الأساسي للموظف الأول 3000 ريال سعودي.
- قيمة الراتب الأساسي للموظف في المرتبة الثانية 3430 ريال سعودي.
- قيمة الراتب الأساسي للموظف في الثالث 3530 ريال سعودي.
- قيمة الراتب الأساسي للموظف في الرابع 4530 ريال سعودي.
- قيمة الراتب الأساسي للموظف في الخامسة 5240 ريال سعودي.
- قيمة الراتب الأساسي للموظف في المرتبة السادسة 6065 ريال سعودي.
- قيمة الراتب الأساسي لعامل عمره سبع سنوات 7010 ريال سعودي.
- قيمة الراتب الأساسي للموظف الثامن 8010 ريال سعودي.
- قيمة الراتب الأساسي لموظف الدرجة التاسعة 9275 ريال سعودي.
- قيمة الراتب الأساسي للموظف العاشر 10،275 ريال سعودي.
- قيمة الراتب الأساسي للموظف 11 سنة 11،815 ريال سعودي.
- قيمة الراتب الأساسي للموظف في المرتبة الثانية عشرة 13435 ريال سعودي.
- قيمة الراتب الأساسي للموظف في السنة الثالثة عشرة 15180 ريال سعودي.
- قيمة الراتب الأساسي للموظف 14 سنة 17015 ريال سعودي.
- قيمة الراتب الأساسي للموظف في المرتبة الخامسة عشرة 20،855 ريال سعودي.
اعتمادات المرتبة السابعة 1443
تعمل وزارة الخدمة المدنية السعودية على ضمان الحقوق المالية للموظفين من خلال إنفاذ القوانين التي تضمن حصولهم على أجور مناسبة ترقى إلى مستوى احتياجاتهم. وشرح الاعتمادات في المركز السابع لعام 1443 على النحو التالي:
- بدل الترحيل: يدفع لمن يقضي وظيفة خارج مكان العمل في مدينة أخرى.
- بدل التمثيل: 3060-12675 ريال سعودي.
- بدل مواصلات: 400-600 ريال سعودي.
- بدل التعيين: من 50 إلى 300 ريال سعودي.
- بدل العلاج: 300-900 ريال سعودي شهريا.
- مكافأة العمل الإضافية: 1-12. 25٪ من الراتب الاعتيادي للصفوف و 50٪ من الراتب لعطلة نهاية الأسبوع.
- نهاية الخدمة: يصرف راتب ثلاثة أشهر في حالة الوفاة.
- التعويض: 60 ألف ريال تعويض في حالة الوفاة أو العجز.
- تعويض الإجازة: يُدفع راتب ثلاثة أشهر على آخر راتب كتعويض عن الإجازات غير المستخدمة في الخدمة.
- مكافأة التعليم: 100٪ من الراتب الشهري.
- البدلات الخاصة: تُدفع البدلات الخاصة حسب الفئات المحددة ولا تدخل هذه البدلات في الراتب.
أنظر أيضا: جدول البدلات الفنية للجيش 1443
شروط ترقية الموظفين في المملكة العربية السعودية 1443
هناك عدد من الشروط التي يجب توافرها لقبول الترقية حسب قواعد الترقية المنصوص عليها في بنود نظام الخدمة المدنية ، وجميع متطلبات ترقية الموظفين في المملكة العربية السعودية 1443 هـ هي كما يلي:
- في حالة عدم تحقيق الموظف للغرض الأصلي الذي تمت الموافقة من أجله على المنحة ، تعتبر مدة المنحة ضمن نفس نطاق الإجازات الاستثنائية.
- يجب أن يستوفي الموظف جميع معايير ومؤهلات التدريب للوظيفة التي سيتم ترقيته إليها.
- يجب أن يتلقى الموظف تقرير تقييم الأداء بمؤهلات محددة خلال العامين السابقين للترقية مباشرة.
- يجب أن يكون لدى الموظف خبرة كافية وعدد سنوات العمل في تلك الوظيفة.
- لن تؤخذ في الاعتبار فترة التعيين المؤقت التي قضاها الموظف في المنظمات غير الدولية.
- يجب أن تكون الوظيفة التي يتم ترقيتها بجوار رتبة الوظيفة التي يعمل بها الموظف.
- لا تحسب مدة المنحة الدراسية من وقت الموظف إذا لم يصل الموظف إلى هدفه.
- لا يتم احتساب الإجازات الاستثنائية التي يستخدمها الموظف ضمن سنوات الأقدمية.
- لا تحتسب الإجازة بدون عذر في المؤسسة بأعذار مقبولة.
- يجب أن يكون الموظف قد أكمل سنة واحدة على الأقل في مستوى التوظيف.
وهنا نصل إلى الاستنتاج ما هو الراتب السابع؟ وتطرقنا إلى قيمة راتب المرتبة السابعة مع البدلات وقيمة المكافآت في السعودية وعدد من المعلومات المهمة عنها.
