ما هي عقوبة العمل في اليوم الوطني السعودي؟ هناك العديد من النصوص القانونية في نظام العمل في المملكة العربية السعودية تحمي حقوق العمال والعاملين في كل من القطاع العام والقطاع الخاص ، وعليه فإن مقالي سيتحدث عن اليوم الوطني السعودي ونعرف ما إذا كان هناك غرامة لمن يعمل في اليوم الوطني السعودي.
اليوم الوطني السعودي
يعد اليوم الوطني السعودي من أهم الأعياد الوطنية التي تحتفل بها المملكة وتحتفل به في جميع مناطقها ومدنها ومحافظاتها ، ويصادف يوم 23 سبتمبر 2022 ، وهو اليوم الذي يحتفل به شعب المملكة في المملكة العربية السعودية. كما ستنتشر مظاهر الفرح والسعادة في شوارع المدن المزينة تحسبا لوصول العيد الوطني السعودي ، حيث تهيمن الاحتفالات والفعاليات والفعاليات الحصرية للكبار والصغار في جميع مناطق المملكة. يعتبر اليوم عطلة رسمية في جميع المؤسسات والشركات والمدارس والجامعات.[1]
تعمل بشكل جيد في اليوم الوطني السعودي
ينص قانون العمل السعودي في المملكة العربية السعودية على أن لكل عامل الحق في ترك العمل بأجر كامل في الأيام والعطلات التي تحددها اللائحة التنفيذية للقانون الصادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. وزارة الإجازات سابقاً يعتبر هذا مخالفة صريحة للقانون وخرق من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ويترتب عليه دفع غرامة.
أنظر أيضا: تعميم عطلة اليوم الوطني السعودي 92
ما هي عقوبة العمل في اليوم الوطني السعودي؟
تختلف قيمة الغرامة الممنوحة في اليوم الوطني من مؤسسة إلى أخرى ، وتحدد غرامة العمل في اليوم الوطني حسب تقدير وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. حيث أن المادة 107 من قانون العمل السعودي تنص على إضافة أجر الساعة إلى 50٪ من الأجر الأساسي ، كما في حالة العمل الإضافي ، تعتبر الإجازات والعطلات والإجازات عملًا إضافيًا ، والقانون المعمول به في المملكة اليوم الوطني للمملكة العربية السعودية يغادر المملكة العربية السعودية وفقًا للائحة التنفيذية لنظام العمل السعودي.
أنظر أيضا: ما هي مدة إجازة اليوم الوطني السعودي؟
تعويضات الموظفين عن إجازة العيد الوطني السعودي
يحق للعامل والموظف الحصول على تعويض من صاحب العمل عن يوم عمل واحد خلال اليوم الوطني السعودي ، وبناءً عليه يجب تعويض العامل عن ذلك اليوم بأحد الأمرين التاليين:
- يتم منح مبلغ من المال للعامل أو العامل مقابل عمله / عملها في ذلك اليوم.
- يوم عطلة بدلاً من اليوم الذي يعمل فيه العامل أو الموظف خلال اليوم الوطني السعودي.
عندما يدرك المرء أنه لم يتم تعويض العامل في أي من الأمرين ، يتم إسقاط الخيار الثاني تلقائيًا عند تحديد أحدهما.
تعويضات إجازة العيد الوطني للقطاع الخاص
بالنظر إلى أن يوم الجمعة هو اليوم الذي يوافق اليوم الوطني السعودي ، فإن كل صاحب عمل ملزم بما ورد في الفقرة الثانية من المادة ، عملاً بالمادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل. التعويض عن إجازة العيد الوطني للعامل إذا تزامنت مع يوم راحة وإجازة أسبوعية ، وإذا كانت تتوافق مع يوم قبل أو بعد يوم للقطاع الخاص وغير الربحي.
رابط الدخول إلى نظام الدراسة السعودي law.boe.gov.sa
يمكن لجميع المؤسسات والشركات والعاملين في الحكومة والقطاع الخاص والعاملين الدخول من خلال نظام العمل لعرض والتعرف على كافة المعلومات الخاصة بمواد نظام العمل السعودي والتي تصب في مصلحة العامل وتحمي حقوقه. نبذة عن نظام العمل السعودي بجميع مهامه عبر الرابط أدناه https://laws.boe.gov.sa/BoeLaws/Laws/LawDetails/08381293-6388-48e2-8ad2-a9a700f2aa94/1
وها نحن نصل إلى خاتمة ونهاية مقالتنا التي ناقشناها معكم.ما هي عقوبة العمل في اليوم الوطني السعودي؟ علمنا ببعض المعلومات عن اليوم الوطني السعودي ، وكذلك مقدار عقوبة العمل ومعلومات أخرى عن اليوم الوطني السعودي.
المراجع
- ^
law.boe.gov.sa ، نظام العمل 09/20/2022
