يجب ان تعرف ما هو الحد الأدنى للأجور في المملكة العربية السعودية؟ حرصاً على أن يحصل جميع العاملين داخل المملكة على جميع حقوقهم وأن رواتبهم لا تقل عن الحد الأدنى الذي وضعته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، فإن محتوى الموقع هو رفع الحد الأدنى للأجور لتقديم الحد الأدنى للأجور. الفئات التي تدخل في نطاق هذا القرار للقارئ ، وكذلك الحد الأدنى للأجور.
رفع الحد الأدنى للأجور في السعودية
طالبت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، بقرارها زيادة الحد الأدنى للأجور بمقدار 1000 ريال في المملكة العربية السعودية ، باحتساب الموظف على فترات ، ومرت الأشهر ، وصدر قرار آخر يوم الثلاثاء 6 ربيع الآخر. الأول 1443 هـ. كذلك زيادة رواتب أطباء الأسنان والصيادلة والعاملين الصحيين الموافق 12 أكتوبر 2021.
أنظر أيضا: حوافز الراتب وزارة التربية الوطنية
ما هو الحد الأدنى للأجور في المملكة العربية السعودية؟
وفقا لقرار وزارة الموارد البشرية باحتساب معدل نطاقات للمواطنين حسب رواتب السعوديين في برنامج نطاقات ، فقد تم رفع نسبة الحد الأدنى للأجور في المملكة العربية السعودية إلى 4000 ريال ، ورواتب الرعاية الصحية. تمت زيادة المهنيين إلى 7000 ريال لحاملي درجة البكالوريوس و 5000 ريال للفنيين.
الفئات المشمولة بقرار الحد الأدنى للأجور في المملكة العربية السعودية
وشملت قرارات الحد الأدنى للأجور في المملكة العربية السعودية جميع المواطنين العاملين ضمن نسبة التوطين المعتمدة في نطاقات. يغطي جميع العاملين في المهن الصحية من صيادلة وأطباء أسنان وفنيين وطلاب جامعيين ويمكن للموظف تقديم شكوى إلى وزارة الموارد البشرية إذا كانت المؤسسة لا تستوفي شرط الحد الأدنى للأجور.
أنظر أيضا: جدول رواتب موظفي الخدمة المدنية
تاريخ اعتماد الحد الأدنى للأجور في المملكة العربية السعودية
تم تنفيذ قرار قبول الحد الأدنى للأجور للعاملين على أساس معدل نطاقات وذلك يوم الأحد الموافق 6 / رمضان / 1443 هـ الموافق 18/2021 م. أما قرار زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين في المجالات الصحية. تم تنفيذ ذلك يوم الاثنين الموافق 10 / رمضان / 1443 هـ الموافق 11 إبريل / 2022 م ، ويمثل القرار النهائي للمملكتين الذي بدأت المملكة تنفيذه للتو.
كيفية ترتيب وحساب الرسوم الشهرية
العامل الذي يقل راتبه الشهري عن 4000 ريال ولا يقل عن 3000 ريال يحسب نصف موظف في نطاقات على أساس نسبة الإماراتيين ، أما الموظف الذي يقل راتبه عن 3000 ريال. لا تحتسب هذه النسبة وإذا كان الراتب 4000 ريال فأكثر. تحتسب وزارة الموارد البشرية ذلك على أنه نسبة التوطين التي يجب أن تحققها الشركة.
أنظر أيضا: مدير رواتب عاملة منزلية في السعودية
قم بتنزيل كتيب الثقافة العمالية بصيغة PDF
إليك كيفية تنزيل كتيب ثقافة العمل بتنسيق PDF لعرضه عند الحاجة:[1]
- انتقل إلى مستند كتيب ثقافة العملمن هنا.
- انقر بزر الماوس الأيمن داخل ملف المستند.
- حدد حفظ باسم من القائمة المنسدلة.
- حدد الدورة المناسبة ثم انقر فوق زر حفظ.
اتخذت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرارات مختلفة. ما هو الحد الأدنى للأجور في المملكة العربية السعودية؟ ولضمان حصول المواطن السعودي على راتب يضمن له حياة كريمة … وتجدر الإشارة إلى أن الوزارة رفعت الحد الأدنى للراتب إلى 4000 ريال سعودي لحساب معدل سعودة المواطن باستثناء الوظائف الصحية التي لها حد أدنى. حدود الأجور. زيادة أكثر.
المراجع
- ^
hrsd.gov.sa ، ثقافة العمل من اهم الحقوق والواجبات 05/21/2022
