ما معنى خطة التكويت؟ وهذا ما سنقوله في سطور هذا المقال .. لقد وضعت دولة الكويت خطة منظمة تهدف إلى زيادة نسبة التكويت في القطاعات الحكومية والأعمال الرسمية إلى 100٪ في فترة الخمس سنوات المنتهية في 2022. تحقق التكويت ، لذلك ستكون دولة الكويت هي الدولة الخليجية الأولى التي تحقق هذه النسبة لمواطنيها ، لذلك سنشرح معنى خطة التكويت من خلال الموقع المرجعي.
ما معنى خطة التكويت؟
والغرض من الخطة الكويتية هو نقل إدارة شؤون البلاد إلى أيدي المواطنين الكويتيين في القطاعات الحكومية في كافة المجالات الفنية والإدارية.من خلال وضع كل شخص مؤهل في المكان المناسب حسب المستوى التعليمي والمؤهل والخبرة بحيث يكون المواطن الكويتي مؤهلا للانضمام إلى مسيرة التنمية في البلاد في التطوير والتحديث والتخلي عن العمالة الوافدة غير الكويتية وبالتالي نسبة الكويتيين العاملين. في القطاعات الحكومية ستصل إلى 100٪ من إجمالي القوى العاملة.
أنظر أيضا: ما هي خطة استمرارية العمل
هل كانت الخطة الكويتية ناجحة؟
نظرا للظروف التي أصابت دول العالم نتيجة لوباء كورونا الذي أثر بشكل كبير على اقتصاد البلاد ، إلا أنه كان له الفضل وساعد في تنفيذ خطة التكويت ، وكانت الخطة متوقعة لأنها تفتقر إلى المرونة في كيفية تعامل مع. بسبب الأزمة والوباء الذي أثر على نسبة كبيرة من الوافدين ذوي الأجور المنخفضة بسبب ارتفاع الأسعار ، مما دفع البعض إلى مغادرة الكويت أو ترحيل عائلاتهم ، وكان موظفو الفنادق من بين الأكثر تضرراً ، لذا فإن خطة التكويت لم تنجح و ربما لم تكن الخطة جيدة ويمكن القول أن النتائج لم يتم العمل عليها وتحققت النتائج ميدانياً حيث كاد سوق العمل أن يتوقف.
النسب المعتمدة في الخطة الكويتية
وقد حددت الدولة النسب المئوية للعمالة الكويتية التي يتعين استكمالها بعد تنفيذ خطة التكويت التي تنتهي في عام 2022 ، بعد تأسيسها قبل 5 سنوات ، مع استمرار العمل في تنفيذها ، فيما يتعلق بزيادة نسبة الموظفين. يظهر حالتها فيما يتعلق بعدد الموظفين غير الكويتيين ونسبتهم في الخطة في:
تنفيذ الخطة الكويتية
وزير الدولة الكويتي للشؤون البلدية والاتصالات وتكنولوجيا المعلومات د. وأوضحت رنا الفارس ، في ظل فشل خطة التكويت ، خطة التكويت التي مكنت الأعمال داخل البلدية والكوادر الوطنية من العمل ضمن هذا النطاق. وللوصول إلى النسبة المعلنة 100 في المائة ، أصدر الوزير توجيهات باستبدال كادر الوافدين ، وتعيين عدد من المواطنين القادرين على أداء واجبات البلدية وتحسين أدائها ، على أن تكون الأشغال العامة في خدمة المواطنين. خطة التكويت في القطاعات البلدية ، مع مراعاة إعداد قوائم العمال غير الكويتيين خلال أسبوع على الأكثر من تاريخ القرار ، بالإضافة إلى وضع خطة لتنبيه غير الكويتيين بهذا الموضوع.[1]
أنظر أيضا: ماذا تعني الكفاءة؟
الفئات المستبعدة من قرار الخطة الكويتية
بعد قرار وزير الدولة للشؤون البلدية في الكويت بموجب خطة التكويت ، تم استبعاد فئات معينة من الموظفين الذين يعملون في القطاعات الحكومية والذين يستوفون أحد الشروط التالية في القائمة النقطية:
- العاملة ليست كويتية ووالدتها كويتية.
- موظفو الخدمة مثل السائقين وخدمات المناوبات.
- الموظف من مواطني دول مجلس التعاون الخليجي.
- موظفو إدارة الجنازات والعاملون في المقابر 50٪.
- الموظف المقيم بشكل دائم في الكويت ولم تحدد جنسيته بشرط أن يكون مسجلاً لدى مركز تحسين شروط وكالة المقيمين بصورة غير قانونية.
وصلنا إلى نهاية هذا المقال الذي أوضحناه من خلال فقراته معكم. ما معنى خطة التكويت؟إلى جانب ذكر النسبة المئوية للموظفين المعتمدين في الخطة الكويتية ، ما هي الفئات التي تم استبعادها من الخطة كما أوضحنا ما إذا كانت الخطة الكويتية ناجحة؟
