استمارة تقييم الأداء الوظيفي ستجد في هذه المقالة ؛ تقييم الموظف هو إحدى الخطوات التي تتخذها العديد من المؤسسات والشركات لتحديد سلوك الأداء لكل موظف والكشف عن نقاط القوة والضعف لكل موظف ، وعادة ما يتم التقييم وفق نموذج معين. هو؛ وعليه يقوم الموقع بتوفير محتوى الاستمارة الخاصة بتقييم أداء الأعمال.
ما هو تقييم الأداء الوظيفي؟
تقييم الأداء الوظيفي هو إجراء ويتم التقييم عادة من قبل العديد من الشركات والمؤسسات من قبل “سلطات العمل” لتقديم ملاحظات حول الأداء الوظيفي للموظف ، كل حسب المهمة والوظيفة المسندة إليه. من أجل قياس أداء كل موظف على حدة ، يتم الاحتفاظ بمعلومات التقييم كل عام في ملف للموظف ويتم توثيق هذا الإجراء رسميًا من خلال النموذج المخصص له بحيث يمكن الرجوع إليها بسهولة عند الحاجة. المستقبل.[1]
أنظر أيضا: كيف يمكنني رؤية أداء أعمال نور؟
أهمية تقييم الأداء الوظيفي
أهمية تقييم الأداء الوظيفي والمنفعة المرجوة ، وربما أكبر فائدة ، هي مقياس أداء وجهد كل موظف ، ومن أبرز النقاط التي تم تقييمها من بين الأولويات التي حققها الأداء: تقييم الموظف:
- يساهم تقييم الأداء الوظيفي في تسهيل متابعة أعمال الدائرة وأنشطتها وبرامجها المختلفة.
- يساعد تقييم الوظيفة في تحديد المعلومات التي سيتم استخدامها في عملية تقييم الأداء الوظيفي.
- تساعد نتائج تقييم الوظيفة على تطوير الوظيفة وتحسينها بشكل أفضل من ذي قبل.
- يعمل التقييم على تحسين القدرة على تحديد تناسب الجهود المطبقة في الدراسة مع النتائج المحققة.
- التقييم يعزز الإفصاح عن فعالية الإدارة في قيادة القوى العاملة.
استمارة تقييم الأداء الوظيفي
يتم قبول نماذج تقييم الأداء الوظيفي كمستند معتمد من قبل العديد من الشركات التي ترغب في تقييم أداء موظفيها. ويتضمن النموذج بيانات الموظف وتقييم تقييم الأداء وآلية تقييم الأداء المتمثلة في عناصر التقييم والدرجة وبصفة عامة. الأداء الوظيفي والملاحظات والتوصيات بالإضافة إلى اسم الرئيس ، يكون تاريخ الموافقة على التقييم للموظف حسب التوجيه وتوقيعه والنموذج الحالي كما يلي:
تقويم أداء العمل للمقيمين في التعليم
لا يقتصر تقييم الأداء الوظيفي على الموظفين العاملين في الشركات المرموقة ؛ بل يمتد ليشمل حاملي الواجبات التربوية. لكي يخضع المعلم والموظف في المؤسسة التعليمية لتقييم دوري لإثبات مدى أدائهم لواجباتهم المهنية ، نرفق النموذج المعطى لهم على النحو التالي:
أنظر أيضا: تقييم الأداء الوظيفي جامعة الملك سعود
تقرير تقييم الأداء الوظيفي للعاملين في مجال الرعاية الصحية
يعتمد القطاع الصحي على التقييم الدوري لأداء موظفيه ، ولهذا يضاف إلى تقرير تقييم الأداء وفق النموذج المعتمد:
استمارة تقييم الأداء الوظيفي للخدمة العامة
عادةً ما يتم تقييم الموظفين من قبل الخدمة المدنية لمعرفة كفاءة كل موظف وفقًا لنموذج التقييم ، ويتضمن النموذج الأهم المعلومات التالية:
استمارة تقييم الأداء الوظيفي
أولاً: الأساسيات:
- اسم اللقب………………………….
- المسمى الوظيفي……………………….
- منطقة ……………..
- حلقه ……………..
- مدينة ……………………
- اسم اللقب………………
- مسار مهني مسار وظيفي …………………
- مستوى ………………..
- درجة ……………
- تاريخ الانتهاء من الدرجة ……………….
- بداية الخدمة …………… ..
- جنسية………………..
- المؤهل الأكاديمي النهائي …………………….
- تخصص …………………………
- برنامج التدريب النهائي ………………………
- نتيجة تقرير الأداء النهائي التي تم الحصول عليها:
- تقدير …………………
- تاريخ التحضير ………………………….
ثانيًا: الدرجة وإجمالي النقاط:
تتم كتابة النتيجة أمام كل حقل ويتم كتابة النتيجة بشكل منفصل لكل عنصر.
- درجات الأداء الوظيفي.
- درجة السمات الشخصية.
- درجات العلاقات.
- المجموع.
ثالثًا: ملاحظات:
- قوي: …………………………
- نقاط الضعف: …………………….
- تعليمات عامة: …………………….
- رأي مؤلف التقرير: ……………….
اسم: ……………………
التوقيع: ……………..
دور: ………………….
تاريخ: …………………………….
أنظر أيضا: استمارة استقالة السيد المدير
استمارة تقييم الأداء الوظيفي وزارة الموارد البشرية
كما أن وزارة الموارد البشرية على استعداد لخدمة الموظفين وتزويدهم بجميع الحقوق والمزايا ، وبالمقابل هناك نماذج معتمدة لتقييم الأداء للوظائف الإشرافية وغير الرقابية وفق الطريقة التي تتبعها الوزارة مع تنظيم الأداء. وباستخدام قرار الاعتماد ، يمكنك عرض هذه النماذج مباشرة بتنسيق pdf.من هنا.
أنظر أيضا: قالب خطاب تعريف الراتب
استمارة تقييم الأداء الوظيفي باللغة الإنجليزية
هناك العديد من المؤسسات والشركات التي تعتمد بشكل كبير على اللغة الإنجليزية في عملها حسب ما يتطلبه مجال العمل واللغة الإنجليزية هي سيد المشاركة في جميع أعمالهم لذا فإن التقييم المتبع لكل موظف يعتمد على النماذج المتوفرة باللغة الإنجليزية و لهذا سنقدم لكم نموذجًا ونموذجًا لتقييم أداء العمل باللغة العربية ، ونقدم “تقييم الأداء الوظيفي” باللغة الإنجليزية وفقًا للملحق التالي:
استمارة تقييم الأداء الوظيفي doc
تحتاج جميع الشركات إلى تقييم أداء موظفيها ، وغالبًا ما تنظم جميع موظفيها حسب الأداء ؛ من الأفضل إلى الأضعف ؛ يتم ذلك عن طريق إجراء مقارنة محددة مع مستوى الأداء العام لكل موظف ومن ثم ملء استمارة التقييم ببيانات الموظف ، ويمكنك الوصول إلى نموذج تقييم الأداء الوظيفي في ملف Word “هنا”.
نموذج تقييم أداء الأعمال Excel
هناك العديد من النماذج المستخدمة في تقييم أداء كل موظف في الشركات والمؤسسات والعاملين لحسابهم الخاص ، بناءً على النهج المتبع في كل منها. طريقة رقابة تسمح للمدير بمتابعة سير العمل والتركيز على الدرجات ، حيث نقوم بتقييم أداء كل موظف وقدرة الموظف على أداء المهام الموكلة إليه وتوفير وظيفة “من هنا”. استمارة تقييم الاداء عبر برنامج اكسل جاهزة للكتابة والاستخدام.
استمارة تقييم الأداء الوظيفي pdf
مع التطور التكنولوجي ، أصبح من الممكن تقييم أداء الأعمال عن طريق تنزيل النموذج ليتم اعتماده على العديد من مواقع الويب ؛ النماذج متوفرة في ملفات متعددة وفي نسخ إلكترونية جاهزة للتحميل المباشر ثم تعبئتها وإضافتها ، وتتم مراجعة النموذج المكتمل من قبل اللجان المتخصصة ومن ثم تقييمه بشكل مناسب ، واستمارة تقييم الأداء متاحة للموظفين على العنوان أدناه. pdf “هنا”.
هنا نصل إلى نهاية هذا المقال ؛ قدم لنا عبر استمارة تقييم الأداء الوظيفي وقد تم اتباع ذلك في العديد من الشركات العالمية لتوضيح كفاءة وفاعلية الموظف في المهام والأعمال الموكلة إليه.
المراجع
- ^
businessnewsdaily.com ، التقييم الذاتي: 5 نصائح لكتابة تقييم الأداء الخاص بك 08/17/2022
