اللائحة التنفيذية رقم 1444 المنظمة لآلية التقاعد المبكر والاستقالة
في نفس السياق المذكور أعلاه ، وزارة التربية والتعليم السعودية بناءً على نص المادة 220 من لائحة إنهاء الموارد البشرية في الخدمة المدنية ، ينص التعميم المنشور اليوم على أنه في حالة بلوغ الموظف السن القانونية ، يتم إحالته إلى التقاعد القانوني ويتم احتساب 1384 للعام الدراسي. 1444 هـ ، مع مراعاة ما يلي:
“ما لم يتم تمديد مدة الخدمة يتم إحالة الموظف إلى التقاعد حسب ما يقتضيه النظام بغض النظر عن رتبته بعد بلوغه سن التقاعد القانوني”.
- يتم إضافة الأشخاص الذين لم يتم تسميتهم والذين تم تحويلهم لأول مرة إلى التقاعد العادي في سن 1384 ويتم تقديم المستندات والمبررات المطلوبة للتقاعد إلى إدارة الموارد البشرية لفحصها.
- أيضا ل تمديد الخدمة بالنسبة للمدرسين والمدرسات البالغين في سن التقاعد القانوني ، في حالة الحاجة إلى العمل بسبب الإعاقة أو نقص الخبرة ، يمكن تقديم طلب التمديد فقط حتى نهاية العام الدراسي وحتى تاريخ تسليم الوثيقة ، ربيع الأضحى الموافق 18 نوفمبر 2022. وسيعقد ثاني 24 يوم الجمعة 1444.
- وبالمثل ، فإن المديرين من الذكور والإناث في الرتب 31 و 32 و 33 (الزوج والزوجة) المولودون في عام 1384 هم أيضًا 60 عامًا ، وهو سن التقاعد العادي للموظفين والموظفات ، ولا يُسمح لهم بتمديدها. تقاعدهم على النحو التالي. تتمتع بقوة القانون ، يمكن لأحدهما البقاء في العمل حتى يحق للطرف الآخر الحصول على معاش تقاعدي ، ويمكن لأي منهما إلغاء التمديد إذا رغب في ذلك.
- على الرغم من أن جميع أسماء المتقاعدين المنتظمين المولودين في عام 1384 هـ سيتم رفعها وفقًا لتاريخ الميلاد ، فإن أولئك الذين يعملون في بند الأجر ويحتاجون إلى خدمات الحالة ، يمكنهم الاستمرار في العمل بشرط أن تكون ظروفهم البدنية والصحية جيدة وليست. تجاوز 70 سنة حسب حالتهم الصحية.
إخلاء مسؤولية نظام الخدمة الذاتية لموظفي الأجور 2022-2023
تم التحقق من صحتها في سياق ذي صلة وزارة التربية والتعليم السعودية في المنشور المنشور اليوم ، يجب إخطار المدرسين والمدرسين والإداريين والموظفين والموظفات والموظفين بأجر ممن بلغوا سن التقاعد القانوني إلكترونيًا بإتمامهم عملية الإخلاء إلكترونيًا. نظام الفارس من خلال الخدمة الذاتية للموظف بعد تاريخ التقاعد وتعبئة البيانات لتأكيد ذلك.
تعميم وزارة التربية الوطنية إنهاء الخدمة بالتقاعد المبكر أو الاستقالة 1444
بالإضافة إلى ما سبق ، تم الإعلان عنه وزارة التربية والتعليم السعودية مع التعميم المنشور اليوم بشأن تفاصيل إنهاء الخدمة ، سنحددها في النقاط التالية:
- أولاً ، سيتم استلام طلبات التقاعد المبكر الورقية لأصحاب الأجور والمديرين والموظفين إذا كان صافي سنة الخدمة 25 عامًا أو أكثر.
- أيضًا ، لن يتم قبول طلبات السحب. التقاعد المبكر بند الراتب في الأقسام لجميع الموظفين بعد التاريخ المحدد لترك الوظيفة ، ومكاتب التعليم في المدارس.
- يتم أيضًا إرسال طلب الاستقالة من خلال نظام الأجور للخدمة الذاتية للموظف.
- ومع ذلك ، في حالة الوفاة ، تقع مسؤولية تقديم شهادة الوفاة إلى الموارد البشرية واتخاذ الإجراءات اللازمة على عاتق مدير القسم المناوب.
مستندات وأسباب طلب التقاعد المبكر أو الاستقالة المنتظمة 1444
وفي الختام نذكر بالترتيب التالي المستندات القانونية المطلوبة لإنهاء الخدمة سواء في حالة التقاعد المبكر أو الاعتيادي أو الاستقالة أو حتى الوفاة:
- اولا صورة واضحة من الهوية الوطنية.
- بالإضافة إلى خطاب رسمي من البنك يحتوي على رقم حساب مقدم الطلب و IBAN.
- كما أن استمارة إبراء الذمة الصادرة من صندوق التنمية العقارية ومصدقة من الفرع وصندوق التنمية الاجتماعية والزراعية.
- كما يتم تعبئة إقرار يفيد بعدم وجود دعوى قضائية معلقة ضد مقدم الطلب وتوقيعه وختمه من قبل إدارة الشؤون القانونية وإدارة التدقيق الداخلي.
- يتم أيضًا تعبئة بيانات نموذج المعلومات التي تفيد بعدم وجود خدمة سابقة ويتم إضافة بيان في حالة وجود خدمة سابقة.
- يتم أيضًا إرسال تأكيد بأنه تم تحرير الدُفعة للتقاعد المنتظم من خلال الخدمة الذاتية للموظف من النظام الفارسي.
- بالإضافة إلى ذلك ، في حالة حدوث تغيير في تاريخ الميلاد ، يجب إرفاق إخطار صادر عن إدارة الأحوال الاجتماعية لتوضيح التغيير أو التصحيح في تاريخ الميلاد.
- أخيرًا في حالة الوفاة ، يتم تقديم المستندات التالية بالإضافة إلى الأسباب:
- شهادة وفاة.
- وكذلك سند الملكية جرد الورثة.
- وكذلك رقم الحساب المصرفي الدولي (IBAN) الخاص بالحساب المصرفي للوكيل.
